YÖK mikroyeterlilik çerçevesine göre hazırlandı · Ne demek?Son güncelleme: Ekim 2026
Ar-Ge ve Tasarım Merkezi Yöneticiliği Programı - Modül 1
Bu modül, 5746 sayılı Kanun ve Uygulama ve Denetim Yönetmeliği çerçevesinde bir Ar-Ge veya Tasarım Merkezinin kurulmasından günlük işletilmesine kadar olan temel yönetim zincirini kapsar.
Hazırlayan: Orclever Akademik Ekibi Türkçe Orta düzey Kendi hızınızda Süresiz erişim
Kredi3,6 AKTS89 saat öğrenen iş yükü
DüzeyTYÇ 6 · EQF 6Lisans düzeyi
ÖlçmeFinal sınavı44 soru · geçme %65
BelgeDoğrulanabilirQR + SHA-256 · EK-1 eki
Üniversitenizin senato kararıyla seçmeli derse sayılabilir. Karar üniversiteye aittir; Orclever başvuru dosyanızı hazırlar ve belirttiğiniz birime iletir. Tanınma yolu →
Sertifikanın ekinde de yazan 14 öğrenme çıktısı. Dersi başarıyla tamamlayan kişi:
5746 sayılı Kanun sistemini; Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi ve Teknoloji Geliştirme Bölgesi ayrımını, mevzuat hiyerarşisini ve Bakanlık/GİB/SGK aktör yapısını açıklar. Bilgi
Ar-Ge, yenilik, tasarım ve rutin mühendislik faaliyetlerini Frascati'nin beş ölçütü ve bilimsel/teknolojik belirsizlik çerçevesiyle gerekçeli biçimde sınıflandırır. Beceri
Belge sonrası sürekli yükümlülükleri (asgari personel/TZE, münhasırlık, fiziki alan, değişiklik bildirimi) aylık, üç aylık ve yıllık kontrol döngülerine ve erken uyarı göstergelerine dönüştürür. Beceri
Organizasyon şeması, görev tanımı, RACI matrisi ve süreç sahipliği araçlarını birlikte kullanarak denetlenebilir bir merkez yönetişim yapısı tasarlar. Beceri
Üst yönetime aylık/üç aylık performans raporu ve gösterge paneli hazırlar; birimler arası koordinasyon, yetki çakışması ve veri sahipliği sorunları için çözüm ve eskalasyon mekanizması kurar. Yetkinlik
Askı, iptal ve teşvik kaybı risklerini ve yaygın yönetsel hataları bağımsız sorumlulukla erken tespit eder ve uygulanabilir düzeltici faaliyet önerir. Yetkinlik
Mevzuat değişikliklerini resmi kaynak hiyerarşisine dayalı bir takip sistemiyle izler ve tespit-etki analizi-uygulama kararı-kapanış döngüsüyle merkez uygulamasına yansıtır. Yetkinlik
Ar-Ge, tasarım ve rutin mühendislik faaliyetlerinin ayrımını; Tam Zaman Eşdeğer (TZE) ile asgari personel ve destek personeli kurallarını; 5746 teşvik matrisini (Ar-Ge/tasarım indirimi, stopaj, SGK, damga, gümrük) mevzuat dayanaklarıyla açıklar. Bilgi
Teknik belirsizlik, yenilikçi yön ve ölçülebilir başarı kriterleri içeren; kapsam, WBS, takvim, bütçe ve risk planları birbiriyle ilişkilendirilmiş, Bakanlık izleme ve denetimine hazır bir proje kanıt dosyası kurar. Beceri
Personeli araştırmacı, teknisyen, tasarım ve destek personeli olarak gerekçeli biçimde sınıflandırır; aylık TZE ile teşvik kapsamındaki çalışma süresini hesaplar ve asgari personel ile %10 destek personeli sınırını erken uyarı eşikleriyle izler. Beceri
Uygun harcamayı gider türüne ve projeye göre sınıflandırır; Ar-Ge/tasarım indirimini, stopajı, SGK desteğini ve devreden tutarı dönem sonunda hesaplar; muhasebe, bordro, puantaj ve proje kayıtlarını tek hesap mantığında uzlaştırır. Beceri
İK, proje, bordro, muhasebe ve SGK verilerini tek aylık kapanışta bağımsız sorumlulukla mutabık hâle getirir ve Bakanlık izleme/denetimi için tutarlı, kanıta dayalı bir personel-TZE ve mali dosya üretir. Yetkinlik
Mükerrer yararlanma ve hatalı teşvik risklerini iç kontrol sistemiyle önceden yönetir; tespit ettiği bulguları ilgili destek birimleri ve üst yönetimle etkin iletişim kurarak düzeltici faaliyete dönüştürür. Yetkinlik
Mevzuat ve Bakanlık uygulamalarındaki güncel değişiklikleri resmî kaynaklardan sistematik biçimde izleyerek merkezin proje, personel ve mali süreçlerini sürekli güncel ve uyumlu tutar. Yetkinlik
2 bilgi · 6 beceri · 6 yetkinlik çıktısı. TYYÇ eşlemesi: bilgi paketi →
Ücretsiz ilk ders
Karar vermeden önce bir dersi okuyun
Bütün dersler bu biçimde: bir anlatı, kavramlar, özet ve kaynakça. Okumak için giriş gerekmez.
Modül 1 · Ders 1 / 81Ar-Ge ve Tasarım Merkezi nedir? ~10 dk okuma
Bakanlık belgeli bir Ar-Ge Merkezi ya da Tasarım Merkezi yönetmek, önce bu iki kurumun ne olduğunu ve ne olmadığını çok net biçimde ayırt etmeyi gerektirir. Şirketlerde sıkça karıştırılan bir nokta vardır: mühendislerin bulunduğu bir oda, yeni ürün geliştiren bir ekip ya da bir laboratuvar bulunması, kendiliğinden "Ar-Ge Merkezi" ya da "Tasarım Merkezi" statüsü yaratmaz. Bu ders, merkez statüsünün hukuki tanımını, statünün hangi unsurlardan oluştuğunu ve belge alındıktan sonra yönetimin neyle yükümlü olduğunu; gerçek bir vaka üzerinden ele almaktadır. Amaç, bir yöneticinin "merkezimiz gerçekten mevzuata uygun mu, yoksa sadece kağıt üzerinde mi öyle görünüyor?" sorusunu doğru sorabilmesidir.
1.1. Kavramın Özündeki Dört Unsur
Günlük dilde "Ar-Ge departmanı" ifadesi çok geniş ve gevşek biçimde kullanılır. Oysa Bakanlık onaylı "merkez" statüsü çok daha dar ve düzenlenmiş bir kavramdır. Bir…
Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi ve Teknoloji Geliştirme Bölgesi arasındaki farklar11 dk
5746 sayılı Kanunun amacı, kapsamı ve düzenleme mantığı10 dk
Ar-Ge, yenilik, tasarım ve rutin mühendislik faaliyetlerinin ayrımı12 dk
Merkez belgesinin işletmeye sağladığı stratejik avantajlar8 dk
Merkez yönetiminde görev alan birimler ve önerilen yönetişim modeli11 dk
En sık karşılaşılan yönetsel hatalar ve erken uyarı sistemi11 dk
2Mevzuat, Bakanlık Sistemi ve Belge Devamlılığı10 ders · 1 sa 22 dk okuma
5746 sayılı Kanunun temel hükümleri8 dk
Uygulama ve Denetim Yönetmeliğinin yapısı ve kritik maddeleri9 dk
Bakanlık Ar-Ge/Tasarım Merkezi portalının yapısı ve kullanıcı rolleri8 dk
Belge aldıktan sonra işletmenin sürekli yükümlülükleri8 dk
Merkez şartlarının sürekliliği ve iç kontrol sistemi8 dk
Asgari personel şartı, TZE ve destek personeli sınırlarının izlenmesi8 dk
Fiziki alan, yerleşke, organizasyon ve münhasırlık şartları8 dk
Personel, adres, unvan, birleşme, bölünme, taşınma ve diğer değişikliklerin Bakanlığa bildirilmesi8 dk
Belgenin askıya alınması, iptali, teşvik kaybı ve yaptırım riskleri9 dk
Mevzuat değişikliklerinin kurum içinde takip ve uygulama sistemi8 dk
3Ar-Ge Merkezi Organizasyonunun Kurulması12 ders · 1 sa 42 dk okuma
Organizasyon modelinin temel ilkeleri10 dk
Merkez yöneticisinin rolü, yetki ve sorumlulukları9 dk
Organizasyon şeması tasarımı ve pozisyonlar9 dk
Proje liderleri, araştırmacılar, teknisyenler ve destek personeli7 dk
Destek birimleriyle görev paylaşımı8 dk
Kurullar ve komiteler8 dk
RACI ve süreç sahipliği9 dk
İç yönerge, prosedürler ve görev tanımları8 dk
Toplantı, karar, tutanak ve aksiyon takip sistemi8 dk
Üst yönetim performans raporlaması9 dk
Çatışma, yetki çakışması ve veri sahipliği8 dk
Organizasyonun olgunlaştırılması9 dk
4Ar-Ge ve Tasarım Projesi Hazırlama ve Yönetme16 ders · 1 sa 51 dk okuma
Bir çalışma ne zaman Ar-Ge veya tasarım projesi olur?6 dk
Proje fikrinden proje kartına geçiş8 dk
Problem tanımı, ihtiyaç analizi ve mevcut durum7 dk
Literatür, patent, standart ve rakip teknoloji araştırması7 dk
Teknik/bilimsel belirsizlik, teknolojik risk ve bilgi boşluğu7 dk
Yenilikçi yön, özgün değer ve tasarım farklılığı6 dk
Proje amacı, ölçülebilir hedefler ve başarı kriterleri7 dk
İş paketleri, faaliyetler, yöntemler ve sorumluluklar7 dk
Kilometre taşları, teslimatlar ve proje takvimi7 dk
İnsan kaynağı, ekipman, malzeme ve dış hizmet planlaması8 dk
Proje bütçesi ve maliyet gerekçelendirmesi5 dk
Teknik, mali, zaman, mevzuat ve ticarileşme riskleri7 dk
Proje çıktıları, fikri mülkiyet, yaygın etki ve ticarileşme8 dk
Proje değişiklik yönetimi, sapmalar ve başarısızlıklar7 dk
Proje izleme, aylık ilerleme raporu, kapanış ve sonuç7 dk
Bakanlık izleme/denetiminde güçlü proje dosyası7 dk
5Personel, Tam Zaman Eşdeğer ve Çalışma Süresi Yönetimi16 ders · 2 sa 2 dk okuma
Personel Kavramları ve Sınıflandırma7 dk
Proje–Personel İlişkilendirmesi ve Görev Tanımları7 dk
Tam Zaman Eşdeğer Kavramı ve Hesaplama7 dk
Asgari Personel Şartı ve Risk Eşikleri8 dk
Destek Personeli Sınırı8 dk
Puantaj ve Proje Bazlı Zaman Kayıtları7 dk
İzin, Rapor, Tatil, Fazla Mesai ve Ücretsiz İzin9 dk
Merkez Dışında Geçirilen Süreler ve Kanıt7 dk
Uzaktan ve Merkez Dışı Çalışma8 dk
Personel Hareketleri ve Proje Değişiklikleri8 dk
Lisansüstü Eğitim ve Nitelikli İnsan Kaynağı7 dk
Yabancı Personel, Kısmi Süre, Danışman, Stajyer ve Özel Statüler8 dk
Personel Özlük ve Kanıt Dosyası7 dk
İK–Ar-Ge–Muhasebe–Bordro–SGK Mutabakatı9 dk
Aylık Risk Kontrolü ve Erken Uyarı7 dk
Bakanlık İzleme/Denetiminde Personel ve TZE Dosyası8 dk
6Mali Süreçler, Teşvikler ve Proje Bazlı Maliyet Yönetimi20 ders · 2 sa 40 dk okuma
5746 kapsamındaki mali destek ve teşvik sisteminin genel mantığı9 dk
Ar-Ge ve tasarım indirimi: kapsam, hesaplama, beyan ve devir8 dk
Gelir vergisi stopaj teşviki8 dk
Sigorta primi işveren hissesi desteği8 dk
Damga vergisi istisnası ve uygulama belgeleri8 dk
Gümrük vergisi istisnası ve ithalat süreci8 dk
Harcamaların gider türlerine göre sınıflandırılması8 dk
Personel giderlerinin proje ve iş paketlerine dağıtılması8 dk
Malzeme, sarf, prototip ve deneme üretimi7 dk
Amortisman ve ortak kullanılan varlıklar7 dk
Dışarıdan sağlanan fayda ve hizmetler8 dk
Genel giderler, finansman giderleri ve kapsam dışı harcamalar8 dk
Hibe, destek ve teşviklerin muhasebeleştirilmesi8 dk
Proje bazlı maliyet merkezi ve hesap planı tasarımı8 dk
Muhasebe, bordro, puantaj ve proje kayıtlarının mutabakatı9 dk
Aylık teşvik hesaplama ve kontrol süreci8 dk
Dönem sonu, kurumlar vergisi beyannamesi ve mali raporlama8 dk
Vergi incelemesi ile Bakanlık izleme/denetimi8 dk
Sık hatalar, mükerrer yararlanma ve riskli uygulamalar8 dk
İç kontrol, iç denetim ve teşvik risk yönetimi8 dk
Final sınavı44 soru · geçme %65 · geçene kadar tekrar hakkı
Okuma süresi ders metninin sözcük sayısından hesaplanır (dakikada 200 sözcük); video süresi videonun kendi süresidir.
Değerlendirme ve sertifika
Sertifikayı nasıl kazanırsınız? Kurallar baştan açık.
Belge, izlemeyle ya da tıklamayla değil, ölçülmüş başarıyla düzenlenir.
1
81 dersi tamamlayın
Kendi hızınızda ilerlersiniz; okuduğunuz dersi tamamlandı olarak işaretleyip sıradakine geçersiniz.
2
Final sınavını geçin
44 soruluk final sınavı.
Geçme %65Tekrar hakkı
3
Sertifikanız düzenlenir
T.C. Kimlik No'yu bu adımda eklersiniz; sertifika ve EK-1 eki otomatik düzenlenir.
Belge için tüm dersleri tamamlamak, final sınavından en az %65 almak ve T.C. Kimlik No ile kimlik doğrulamak gerekir.
Ne alırsınız?
Mikroyeterlilik sertifikası (PDF). İkinci sayfası EK-1 sertifika ekidir: öğrenme çıktıları, AKTS iş yükü, TYÇ düzeyi ve ölçme yöntemi yazar.
Herkese açık doğrulama sayfası. QR kodla açılır; final sınavı sonucu görünür, T.C. Kimlik No maskelenir.
Değiştirilemez kayıt. Belge düzenlendiği anda dondurulur ve SHA-256 ile mühürlenir; Open Badges 3.0 olarak da yayımlanır.
Tipik bir kurs sertifikasından farkı
Konu
Bu mikroyeterlilik
Tipik çevrimiçi kurs sertifikası
Neyi belgeler
Ölçülmüş başarı: final sınavı
İçeriğin tamamlanması
Kredi ve düzey
3,6 AKTS · TYÇ 6 · EQF 6
Belirtilmez
Doğrulama
Açık kayıt: sınav sonucuyla, SHA-256
Paylaşılabilir bağlantı
Üniversiteye başvuru
EK-1 eki; başvurunuz yetkili birime iletilir
Yok
Üniversitede tanınma
3,6 AKTS üniversitenizde nasıl tanınabilir?
01Tamamlayın
Sertifika ve EK-1 eki otomatik düzenlenir.
02Başvurunuzu açın
Panelinizden üniversitenizi ve yetkili birimin e-posta adresini girin.
03Dosyanız iletilir
EK-1 eki ve doğrulama bağlantısı birime e-postayla gider.
04Senato karar verir
Başvurunuzun durumunu panelinizden izlersiniz.
Tanınma kararı üniversitenizin senatosuna aittir; Orclever kredi garantisi vermez. Üniversiteler mikroyeterlilikler için dönem başına AKTS gibi sınırlar koyabilir. Satın almadan önce bilgi paketini danışmanınıza ya da bölüm başkanlığınıza gösterin.
Bu belge bir akreditasyon veya eşdeğerlik belgesi değildir. Tanınma; Lizbon Tanıma Sözleşmesi ve ENIC-NARIC çerçevesinde, öğrenenin başvurduğu yükseköğretim kurumunun yetkili organının (senato) kararına tabidir.
Kimler için
Bu ders size uygun mu?
Lisans öğrencisi
Her bölümden. Konuyu ödev ve sunumlarınızda kullanmak, belgeyi üniversitenizde seçmeli ders başvurusuna eklemek istiyorsanız.
Lisansüstü öğrenci, araştırmacı
Tez ve makale çalışırken konuya kaynakçalı, derli toplu bir giriş istiyorsanız.
Profesyonel, Ar-Ge çalışanı
İşinizde bu alanı doğru okuyup kurumunuza belgelenmiş bir yetkinlik göstermek istiyorsanız.
Ön koşulOrta düzey: alana ilişkin temel bilgi işinizi kolaylaştırır.
Hazırlayanlar
Dersi kim hazırladı?
Orclever Akademik Ekibi
Orclever Akademik Ekibi; Ar-Ge ve inovasyon yönetimi, 5746 sayılı Kanun kapsamındaki teşvik ve uyum süreçleri, akademik yayıncılık (EJRND — E-ISSN 2822-2296) ve yapay zekâ destekli araştırma araçları alanında faaliyet gösteren Orclever Bilim ve Araştırma Grubu bünyesindeki uzman kadrodur. İçerik; 5746 sayılı Kanun, Uygulama ve Denetim Yönetmeliği, Bakanlık uygulama dokümanları, TÜBİTAK kılavuzları ve Frascati–Oslo yaklaşımı esas alınarak hazırlanmıştır ve hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez.
OA
Orclever Akademik EkibiOrclever Bilim ve Araştırma Grubu
Hakemli dergiler ve uluslararası kongreler yürüten akademik yayıncılık ekibi. Dersin içeriği ve ölçmesi, tanınma dosyasıyla birlikte yayımlanır.
Hakemli dergiler: EJRND · OPRD Uluslararası kongreler: RDCONF · ESCICONF Her sertifika herkese açık doğrulanır
Ders yalnızca eğitim amaçlıdır; profesyonel danışmanlık niteliği taşımaz.
Kurumlar için
Ekibiniz, merkeziniz ya da öğrencileriniz için
Ar-Ge ve tasarım merkezleri, üniversite bölümleri ve şirket ekipleri için.
Kurumsal fatura
Ödeme adımında fatura türü olarak “Kurumsal”ı seçin; şirket unvanı, vergi dairesi ve vergi numarasıyla fatura kurum adına düzenlenir.
2 ve üzeri kişi
Kişi sayısını ve kurumunuzu yazın; size teklifle dönelim.
Kurumuma ödet
Yöneticinize gönderebileceğiniz hazır e-posta metni aşağıda.
Hazır e-posta metnini görün
Konu: Ar-Ge ve Tasarım Merkezi Yöneticiliği Programı - Modül 1 eğitimi talebi Orclever Campus'teki “Ar-Ge ve Tasarım Merkezi Yöneticiliği Programı - Modül 1” eğitimine katılmak istiyorum: 3,6 AKTS, TYÇ 6, 89 saat öğrenen iş yükü. Eğitim final sınavı ile ölçülüyor; tamamlayınca QR ile doğrulanabilir bir sertifika düzenleniyor. Kurum adına fatura kesilebiliyor. Ücret ve ayrıntılar: https://www.orclever.com/education/arge-tasarim-merkezi-yoneticiligi-programi-modul-1
Evet. İlk dersin tamamı açık; okumak için giriş bile gerekmez. Bu sayfada ayrıca müfredat ve tanınma bilgi paketi yer alıyor.
Video var mı? Ne kadar sürer?
Ders şu an okuma temelli; videolar hazırlandıkça aynı erişime eklenecek. Resmî öğrenen iş yükü 89 saattir (3,6 AKTS); hangi etkinliğin kaç saat tuttuğu bilgi paketindeki iş yükü tablosunda yazar. Haftada ~10 saat ayırırsanız yaklaşık 9 haftada bitirirsiniz. Kendi hızınızda ilerlersiniz; erişim süresizdir.
Bu sertifika YÖK onaylı mı?
Hayır. “YÖK mikroyeterlilik çerçevesine göre hazırlandı”, dersin çerçevenin istediği bilgileri (öğrenme çıktıları, AKTS iş yükü, TYÇ düzeyi, ölçme yöntemi, başarı ölçütü, kalite güvencesi) taşıyacak biçimde tasarlandığı anlamına gelir. Bu bir onay ya da akreditasyon değildir; tanınma kararını üniversitenizin senatosu verir.
Üniversitem bu dersi kesin sayar mı?
Bunu kimse garanti edemez. Karar üniversitenizin senatosuna aittir ve üniversiteler kendi sınırlarını koyabilir. Satın almadan önce bilgi paketini danışmanınıza ya da bölüm başkanlığınıza gösterin.
Neden T.C. Kimlik No isteniyor?
Mikroyeterlilik belgesi kişiye bağlı düzenlenir; bu yüzden sertifika adımında T.C. Kimlik No istenir. Numara şifreli saklanır ve doğrulama sayfasında maskeli görünür. Bireysel fatura için ödeme adımında da istenir; bu, faturanın gereğidir.
Final sınavını geçemezsem ne olur?
Final sınavına geçene kadar yeniden girebilirsiniz; deneme sayısı sınırlı değildir.
İade var mı?
Hayır, iade yapılmaz. Satın aldığınızda derse erişim hemen açılır; elektronik ortamda anında ifa edilen dijital içerik olduğu için cayma hakkı yoktur (Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği md. 15/1-ğ). Ödeme adımında bunu ayrıca onaylarsınız. Bu yüzden ücretsiz dersin tamamı açık: önce okuyun, sonra karar verin. İptal ve İade Politikası
Kurumum adına fatura alabilir miyim?
Evet. Ödeme adımında fatura türü olarak “Kurumsal”ı seçip şirket unvanını, vergi dairesini ve vergi numarasını girersiniz; fatura kurum adına düzenlenip e-posta adresinize gönderilir. Kurs faturaları şu an ödemeden sonra ekibimiz tarafından ayrıca düzenleniyor; ödeme anında otomatik gelmez. İki ve daha fazla kişi için support@orclever.com adresinden kurumsal teklif isteyin.
Tanınma komisyonu için bilgi paketi (EK-1)
Ders tanımı · TYYÇ eşlemesi · AKTS iş yükü · ölçme ve kalite güvencesi · standartlar
Ders tanımı
Bu modül, 5746 sayılı Kanun ve Uygulama ve Denetim Yönetmeliği çerçevesinde bir Ar-Ge veya Tasarım Merkezinin kurulmasından günlük işletilmesine kadar olan temel yönetim zincirini kapsar. Altı bölüm hâlinde; merkez sisteminin ve mevzuatın kavranması, Bakanlık sistemi ve belge devamlılığı, organizasyonun kurulması, Ar-Ge/tasarım projesinin hazırlanması ve yönetilmesi, personel–Tam Zaman Eşdeğer (TZE) ve çalışma süresi yönetimi ile mali süreçler, teşvikler ve proje bazlı maliyet yönetimi işlenir. Modülü tamamlayan katılımcı, merkezin kuruluş ve operasyon kararlarını mevzuata dayandırarak alabilir ve her kararı kanıtla ilişkilendirebilir.
Yetkinlik profili ve çerçeve eşlemesi TYYÇ
TYÇ Düzey 6 · EQF 6 İşletme, Yönetim ve Hukuk
Bilgi: 2 çıktıBeceri: 6 çıktıYetkinlik: 6 çıktı
Geliştirilen yetkinlikler:Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk AlabilmeÖğrenme Yetkinliğiİletişim ve Sosyal YetkinlikAlana Özgü Yetkinlik
Öğrenme Çıktısı × TYYÇ Yeterlilik Eşlemesi
Çıktı
Bilgi
Beceri
Bağımsız
Öğrenme
İletişim
Alana Özgü
1. 5746 sayılı Kanun sistemini; Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi ve Teknoloji Geliştirme Bölgesi ayrımını, mevzuat hiyerarşisini ve Bakanlık/GİB/SGK aktör yapısını açıklar.
·
·
·
·
·
2. Ar-Ge, yenilik, tasarım ve rutin mühendislik faaliyetlerini Frascati'nin beş ölçütü ve bilimsel/teknolojik belirsizlik çerçevesiyle gerekçeli biçimde sınıflandırır.
·
·
·
·
3. Belge sonrası sürekli yükümlülükleri (asgari personel/TZE, münhasırlık, fiziki alan, değişiklik bildirimi) aylık, üç aylık ve yıllık kontrol döngülerine ve erken uyarı göstergelerine dönüştürür.
·
·
·
·
4. Organizasyon şeması, görev tanımı, RACI matrisi ve süreç sahipliği araçlarını birlikte kullanarak denetlenebilir bir merkez yönetişim yapısı tasarlar.
·
·
·
·
5. Üst yönetime aylık/üç aylık performans raporu ve gösterge paneli hazırlar; birimler arası koordinasyon, yetki çakışması ve veri sahipliği sorunları için çözüm ve eskalasyon mekanizması kurar.
·
·
·
·
6. Askı, iptal ve teşvik kaybı risklerini ve yaygın yönetsel hataları bağımsız sorumlulukla erken tespit eder ve uygulanabilir düzeltici faaliyet önerir.
·
·
·
·
7. Mevzuat değişikliklerini resmi kaynak hiyerarşisine dayalı bir takip sistemiyle izler ve tespit-etki analizi-uygulama kararı-kapanış döngüsüyle merkez uygulamasına yansıtır.
·
·
·
·
8. Ar-Ge, tasarım ve rutin mühendislik faaliyetlerinin ayrımını; Tam Zaman Eşdeğer (TZE) ile asgari personel ve destek personeli kurallarını; 5746 teşvik matrisini (Ar-Ge/tasarım indirimi, stopaj, SGK, damga, gümrük) mevzuat dayanaklarıyla açıklar.
·
·
·
·
·
9. Teknik belirsizlik, yenilikçi yön ve ölçülebilir başarı kriterleri içeren; kapsam, WBS, takvim, bütçe ve risk planları birbiriyle ilişkilendirilmiş, Bakanlık izleme ve denetimine hazır bir proje kanıt dosyası kurar.
·
·
·
·
10. Personeli araştırmacı, teknisyen, tasarım ve destek personeli olarak gerekçeli biçimde sınıflandırır; aylık TZE ile teşvik kapsamındaki çalışma süresini hesaplar ve asgari personel ile %10 destek personeli sınırını erken uyarı eşikleriyle izler.
·
·
·
·
11. Uygun harcamayı gider türüne ve projeye göre sınıflandırır; Ar-Ge/tasarım indirimini, stopajı, SGK desteğini ve devreden tutarı dönem sonunda hesaplar; muhasebe, bordro, puantaj ve proje kayıtlarını tek hesap mantığında uzlaştırır.
·
·
·
·
12. İK, proje, bordro, muhasebe ve SGK verilerini tek aylık kapanışta bağımsız sorumlulukla mutabık hâle getirir ve Bakanlık izleme/denetimi için tutarlı, kanıta dayalı bir personel-TZE ve mali dosya üretir.
·
·
·
·
13. Mükerrer yararlanma ve hatalı teşvik risklerini iç kontrol sistemiyle önceden yönetir; tespit ettiği bulguları ilgili destek birimleri ve üst yönetimle etkin iletişim kurarak düzeltici faaliyete dönüştürür.
·
·
·
14. Mevzuat ve Bakanlık uygulamalarındaki güncel değişiklikleri resmî kaynaklardan sistematik biçimde izleyerek merkezin proje, personel ve mali süreçlerini sürekli güncel ve uyumlu tutar.
·
·
·
·
Boş sütun = çerçevede kapsanmayan (boşta) yeterlilik.
AKTS / iş yükü EK-1 · Madde 6
Öğrenme etkinliği
Saat
Ders metinlerini okuma81 ders metni, 122.397 sözcük ÷ 200 sözcük/dk
10,2 sa
Okuma, mevzuat ve resmî kaynak inceleme
5 × 1 = 5 sa
Uygulama çalışmaları, çalışma kâğıdı ve form doldurma (karar matrisi, RACI, kontrol listesi, risk kaydı, puantaj)
35 × 1 = 35 sa
Vaka çalışmaları ve bütünleşik final vaka dosyası (Nova senaryosu)
31 × 1 = 31 sa
Ölçme-değerlendirme (ders sonu mini sınavlar ve modül sonu sınav)
8 × 1 = 8 sa
Toplam
89 sa = 3,6 AKTS
1 AKTS = 25 saat öğrenen iş yükü. Okuma süresi ders metinlerinin sözcük sayısından, video süresi videoların kendi sürelerinden hesaplanır.
Ölçme, başarı ve kalite güvencesi EK-1 · Madde 8–11
Ölçme ve değerlendirme
Ölçme, modülün tüm bölümlerini kapsayan, sunucu tarafında otomatik puanlanan çoktan seçmeli final sınavıyla yapılır; geçme notu %65'tir ve sınav, geçme notuna ulaşılana kadar tekrarlanabilir. Derslerdeki çalışma kâğıtları, kontrol listeleri ve vaka çalışmaları öğrenenin kendi pratiği içindir; puanlanmaz ve belgeye etkisi yoktur. Ders ilerlemesi ve sınav denemeleri sunucu tarafında, zaman damgalı olarak kaydedilir. Modül, programın 1–6. bölümlerini kapsar.
Başarı ölçütü
Belge için modülün tüm derslerini tamamlamak, final sınavından en az %65 almak ve T.C. Kimlik No ile kimlik doğrulamak gerekir. Programın tümünü kapsayan sertifika için her iki modülün de kazanılması gerekir.
Katılım şekli
Çevrimiçi (asenkron) / Online (asynchronous)
Kalite güvencesi
Eğitim, değişmez ve zaman damgalı kayıtlarla izlenebilir bir kalite güvence altyapısı üzerinde yürütülür: ilerleme, alıştırma ve sınav sonuçları sunucu tarafında puanlanır ve öğrenci tarafından değiştirilemez biçimde saklanır. Dersler sırayla ilerler ve öğrenenin tamamlamasıyla izlenir. Belge yalnızca final sınavı başarıyla geçildiğinde ve kimlik doğrulandığında verilir; her belge SHA-256 ve QR ile herkese açık olarak doğrulanabilir. Her sertifika tekil bir sertifika numarası ve tahmin edilemez bir doğrulama koduyla düzenlenir; belgenin bütünlüğü SHA-256 özetiyle mühürlenir ve herkese açık doğrulama sayfası (QR kodu ve /verify adresi) ile üçüncü taraflarca çevrimiçi denetlenebilir. Belge, düzenlenme anında dondurulan kayıttan üretilir ve uluslararası birlikte çalışabilirlik için Open Badges 3.0 standardıyla yayımlanır. İçerik, 5746 sayılı Kanun ve tarihe bağlı ikincil mevzuata (Cumhurbaşkanı kararları, GİB tebliğleri, SGK genelgeleri) dayandığından her sürüm tarih damgalıdır; uygulamadan önce güncel Resmî Gazete, mevzuat.gov.tr, GİB ve SGK kaynakları teyit edilmelidir. Bu eğitim hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez.
Standartlar ve uygunluk
AB Mikroyeterlilik Yaklaşımı — Konsey Tavsiyesi 2022/C 243/02'nin standart öğelerine uygun biçimde yapılandırılmıştırStructured in accordance with the standard elements of the European approach to micro-credentials — Council Recommendation 2022/C 243/02
TYÇ / Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi (EQF) düzeyiyle referanslanmıştırReferenced to the TQF / European Qualifications Framework (EQF) level
EMC Ortak Mikroyeterlilik Çerçevesi'nin ölçütleriyle tutarlıdırConsistent with the criteria of the EMC Common Microcredential Framework
Europass Avrupa Öğrenme Modeli (ELM) / Avrupa Dijital Kimlik Bilgileri ile uyumlu olarak dışa aktarılabilirExportable in a form compatible with the Europass European Learning Model (ELM) / European Digital Credentials
Open Badges 3.0 (W3C Doğrulanabilir Kimlik Bilgileri) uyumlu, SHA-256 bütünlük özetli dijital rozettirAn Open Badges 3.0 (W3C Verifiable Credentials) compatible digital badge with a SHA-256 integrity digest
Bu belge bir akreditasyon veya eşdeğerlik belgesi değildir. Tanınma; Lizbon Tanıma Sözleşmesi ve ENIC-NARIC çerçevesinde, öğrenenin başvurduğu yükseköğretim kurumunun yetkili organının (senato) kararına tabidir.
Bu ders hukuki danışmanlık değildir. Amacı, hukuk eğitimi almamış bir kişinin günlük hayatta karşılaştığı hukuki durumları tanıyabilmesi, ilgili mevzuatı resmî kaynağından doğrulayabilmesi ve hangi mercie başvuracağını bilmesidir.